Corte bloquea expansión de la regla de pago de horas extras después de que los estados demandan
- Nov 28, 2016
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(AP) - Un tribunal federal bloqueó el martes la implementación de una regla impuesta por la administración del presidente Barack Obama que habría hecho que unos 4 millones de trabajadores con salarios superiores de todo el país pudieran recibir pago de horas extras a partir del 1 de diciembre.
El Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en el Distrito oriental de Texas concedió la medida preliminar nacional que impide al Departamento de Trabajo implementar los cambios mientras que la legalidad de la regulación es examinada con más detalle por el tribunal. La orden viene después de que 21 estados demandaron a la agencia para bloquear la regla antes de que entrara en rigor.
"Las empresas y los gobiernos estatales y locales de todo el país pueden dar un suspiro de alivio ahora que se ha detenido esta regla", dijo el fiscal general de Nevada, Adam Laxalt, quien dirigió la coalición de estados luchando contra la regla y ha sido un crítico frecuente de lo que él ha llamado el sobrealcance de la administración Obama. "El mandato preliminar de hoy refuerza la importancia del estado de derecho y el gobierno constitucional".
El reglamento buscaba reducir la llamada "exención de cuello blanco" y más que duplicar el umbral salarial bajo el cual los empleadores deben pagar horas extras a sus trabajadores. Las protecciones de horas extras bajo la regulación se aplicarían a los trabajadores que ganan hasta $913 por semana, o $ 47.476 al año, y el umbral se reajustaría cada tres años para reflejar cambios en los salarios promedio.
Laxalt dijo que la regla afectaría a los sectores privado y público, forzando presupuestos y forzando despidos o recortes en las horas de trabajo.
El tribunal acordó con los demandantes que el Departamento de Trabajo excede su autoridad delegada con la regla, y que podría causar un daño irreparable si no se hubiese detenido rápidamente.
El Departamento de Trabajo no hizo comentarios sobre el pedido el martes.
El secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Thomas Pérez, dijo que después de que la demanda original fuera presentada en septiembre, confió en la legalidad de la norma, calificando la demanda como una táctica partidista y obstruccionista. Señaló que las protecciones de horas extraordinarias han disminuido a lo largo de los años. Se aplicaron al 62 por ciento de los trabajadores asalariados a tiempo completo en los Estados Unidos en 1975 y sólo al 7 por ciento en la actualidad.
"La regla de horas extraordinarias está diseñada para restablecer la intención de la Ley de Normas Laborales Justas, la joya de la corona de las protecciones de los trabajadores en los Estados Unidos", dijo Pérez en septiembre. "Espero con firmeza defender nuestros esfuerzos para dar a las personas más trabajadoras una oportunidad significativa de sobrevivir
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